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公司注冊的材料

1、《公司設(shè)立登記申請書》由公定代表人簽署;

2、《代表或者共同委托代理人的證明》由董事會簽署;

3、由發(fā)起人親自簽署的或由會議的主持人與出席會議的董事親自簽字的股東大會或創(chuàng)立大會的會議記錄(募集設(shè)立的提交)相當(dāng)于股東會決議(設(shè)立);

4、全體發(fā)起人簽署或者全體董事簽字的公司章程;

5、自然人件復(fù)印件;

6、董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及件復(fù)印件;

7、法定代表人任職文件及件復(fù)印件;

8、住所使用證明;

9、《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

從某方面來說，兩類公司有很多是一樣的，比如都需要人力資源許可和勞務(wù)派遣許可，也都是用于人才的招攬和應(yīng)用。但從本質(zhì)上來說還是有很多不同，接下來就看看兩個公司有什么不同吧。

人力資源公司主要針對的是企業(yè)公司，用工單位，不是個體求職者、勞動者，幫助有需要用工的各類企業(yè)輸送人才；勞務(wù)派遣公司則是為求職者、勞動者提供面試機(jī)會，向企業(yè)推薦人才。人力資源公司是專門提供第三方人力資源服務(wù)的公司，主要通過向企業(yè)提供人力資源服務(wù)來賺取服務(wù)費用；

將注冊資金的非貨幣部分，如建筑物、廠房、機(jī)器設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、場地使用權(quán)的一部分或全部抽走。將注冊資金中貨幣出資的部分在企業(yè)成立后抽走部分或全部，然后用其他非貨幣部分補賬。用虛報利潤的方法，不擔(dān)或少擔(dān)儲備、職工獎勵及福利，而在短期內(nèi)以分配利潤名義提走。在利潤分配上，采用利潤“先后分配”的方法，來代替按出資比例分配，從而以先分利潤的名義達(dá)到抽逃注冊資金的目的。

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